本文目录一览：
- 〖壹〗 、上班期间感染新型冠状病毒,算工伤吗
- 〖贰〗 、医生感染算工伤吗
- 〖叁〗、上下班途中感染新冠算工伤吗
- 〖肆〗、感染新冠肺炎,是否算工伤,雇主责任险赔吗?-课28
上班期间感染新型冠状病毒,算工伤吗
〖壹〗 、上班时感染新型冠状病毒，若因工作原因 ，算工伤。劳动者在工作期间因工作原因感染新型冠状病毒肺炎 ，应根据《社会保险法》和《工伤保险条例》认定为工伤，并根据《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇 。这一解释在人民日报微信号的相关报道中得到了明确 。
〖贰〗 、综上所述，员工得普通肺炎不属于工伤范畴 ，但医护及相关工作人员在履行工作职责时感染新型冠状病毒肺炎的 ，应认定为工伤。
〖叁〗、上班期间感染新型冠状病毒，如果不是从事新冠肺炎预防和相关工作的人员 ，一般不算工伤。以下是具体分析：非特定人员感染不算工伤：根据相关规定 ，不是从事新冠肺炎预防和相关工作的人员，在上班期间感染新冠肺炎 ，不能认定为工伤 。
医生感染算工伤吗
在疫情期间医生作为疫情防控的执行者 ，因履职被感染应当认定 工伤 。
医护人员：包含了医生和护士；相关工作人员：包含负责体温测量 、入户排查 、公众场所消毒的广大社区工作者、警务人员等。普通人员 普通人在上班期间不幸感染新冠肺炎的，很难被认定为工伤 。
官方认定案例：以李文亮医生为例 ，他在工作岗位上接触了新冠肺炎并导致感染 ，最终被武汉市人社局认定为工伤 。这一案例表明，在特殊时期和背景下 ，对于因工作原因感染新冠病毒的员工 ，官方会倾向于将其认定为工伤。
上下班途中感染新冠算工伤吗
〖壹〗 、上下班途中感染新冠不算工伤 。具体原因如下：非工作原因导致：在上下班途中感染新冠，并非因工作原因直接导致，因此不符合工伤认定的基本条件 。特定人群工伤认定：只有从事新冠肺炎预防和救治的医护及相关工作人员 ，因履行工作职责感染新冠肺炎或因感染新冠肺炎死亡的 ，才能被认定为工伤。
〖贰〗 、正常员工：在工作时间和工作岗位上感染新冠肺炎死亡，或在48小时内经抢救无效死亡的 ，可认定为工伤 。被人社部门认定或法院判决为工伤的 ，企业需承担相应责任 。误解澄清：人民日报“上班时感染新冠肺炎就能定为工伤 ”的说法是对条例的误解，官方无普遍规定（医护人员除外）。
〖叁〗、非从事防控及相关工作的人员感染新冠的 ，不认定为工伤 。中国人力资源和社会保障部在2020年2月21日明确表示 ，不是从事新冠肺炎预防和相关工作人员，感染新冠肺炎不能认定为工伤 。
感染新冠肺炎,是否算工伤,雇主责任险赔吗?-课28
被人社部门认定或法院判决为工伤的 ，企业需承担相应责任。误解澄清：人民日报“上班时感染新冠肺炎就能定为工伤 ”的说法是对条例的误解 ，官方无普遍规定（医护人员除外）。
新冠肺炎属于疾病的一种，符合视同工伤的条件即可得到雇主责任险的赔付 。员工上班感染新冠肺炎 ，用人单位什么时候可能承担赔偿责任？在不属于视同工伤的情形下 ，员工在工作期间因工作原因感染新冠肺炎，虽然不是工伤，但是用人单位仍需负管理责任 。
安全生产责任险还承担财产损失赔偿 ，而雇主责任险则不承担；雇主责任险的保险事故是工作期间的意外事故 ，而安全生产责任险则主要是指因过失发生的责任事故。
